Síntesis de 31 artículos: como pedir una excedencia [actualizado recientemente]

Modelo de solicitud excedencia voluntaria ^[1]

Los trabajadores pueden solicitar a la empresa una excedencia voluntaria, que consiste en pedir a la empresa un periodo en el que se suspende el contrato de trabajo.

Síntesis de 31+ artículos: como solicitar una excedencia [actualizado recientemente] ^[2]

Tampoco podría utilizar la excedencia como una forma de evitar el fin de la relación laboral, porque podría entenderse como un comportamiento contrario a la buena fe contractual. En algunos casos, existen requisitos específicos que deben cumplirse para poder solicitar una excedencia, como haber trabajado un mínimo de tiempo en la empresa o demostrar la necesidad real de ausentarse del trabajo. Los trabajadores pueden solicitar a la empresa una excedencia voluntaria, que consiste en pedir a la empresa un periodo en el que se suspende el contrato de trabajo.

– Voluntaria: cuando un empleado lleva en una empresa como mínimo un año, tiene la posibilidad de solicitar la excedencia por motivos laborales o personales. Cómo pedir una excedencia en el trabajo para cuidar a un familiar: estos son los requisitos a cumplir y el tiempo que te corresponde [16]

Resumen de 16+ artículos: como solicitar excedencia voluntaria [actualizado recientemente] ^[3]

Existen muchas preguntas al respecto: cuando se puede pedir una excedencia, como pedir una excedencia, cuáles son los requisitos para pedir una excedencia voluntaria… ¿Cuánto tiempo dura una excedencia voluntaria? Como trabajador tienes derecho a pedir la excedencia por un período de entre 4 meses a 5 años. El Estatuto de los Trabajadores señala que las excedencias podrán ser voluntarias o forzosas, pasando luego a señalar también la posibilidad de acogerse a una excedencia por cuidado de un hijo y una excedencia por cuidado de un familiar, si bien estas dos últimas excedencias entrarían dentro de las catalogadas como voluntarias.

– Voluntaria: cuando un empleado lleva en una empresa como mínimo un año, tiene la posibilidad de solicitar la excedencia por motivos laborales o personales. Este tipo de excedencia laboral voluntaria no requiere que el trabajador justifique el motivo para solicitarla, y puede pedirse por diferentes causas como: Una excedencia voluntaria es aquella a la que se acoge el trabajador por decisión propia (no como sucede en las forzosas o las pactadas), pero no es unilateral.

Solicitud de excedencia voluntaria ^[4]

Se puede encontrar más información sobre las diferencias entre la excedencia voluntaria y la renuncia laboral voluntaria en la guía “¿Cuáles son las diferencias entre dimitir y pedir una excedencia voluntaria?”.

Excedencia voluntaria y su relación con la empresa ^[5]

Una excedencia, como bien se sabe, es una solicitud para suspender durante un tiempo una relación laboral.

Excedencia voluntaria: qué es, solicitud, motivos, reincorporación y paro ^[6]

No existe un modelo oficial de carta de excedencia voluntaria, pero, como decíamos arriba, es altamente recomendable usar una para realizar la solicitud por escrito.

Excedencia por cuidado de un hijo o familiar: qué es, requisitos, solicitud, reincorporación y paro ^[7]

¿Qué ocurre cuando cumplen los 3 años? ¿Existe la posibilidad de pedir una excedencia por cuidado de hijos mayores de 3 años? Sí, pero ya estaríamos hablando de una excedencia por cuido de un familiar.

Excedencia forzosa: qué es, solicitud, motivos, reincorporación ^[8]

Se puede producir una excedencia forzosa tanto por parte de la empresa como por parte del trabajador cuando la situación del cumplimiento de un deber público se alarga un mínimo de 3 meses o cuando le impide al trabajador llevar a cabo menos del 20% de su jornada laboral.

Solicitud de excedencia voluntaria para empleado público ^[9]

Nombres alternativos para este documento: Solicitud de excedencia voluntaria para funcionario, Documento para pedir una excedencia funcionarial, Escrito para pedir una excedencia funcionarial, Petición de excedencia voluntaria, Solicitud de excedencia voluntaria de empleada pública

Ejemplo de solicitud de excedencia: Que es, Tipos y Ejemplos ^[10]

Gracias a la carta de solicitud de excedencia podrás pedir en tu puesto de trabajo una excedencia voluntaria para tomarte unos meses fuera por motivos personales.

Solicitud de excedencia por cuidado de familiares ^[11]

El período de excedencia por cuidado de un(a) hijo/a y el primer año de la excedencia por cuidado de familiares, se considera como una situación asimilada al alta en la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

Cómo pedir una excedencia voluntaria ^[12]

Para saber cómo pedir una excedencia voluntaria en el trabajo hay que tener en cuenta una serie de pasos.

Pedir excedencia: requisitos y consecuencias. ^[13]

Veámos a continuación cómo pedir una excedencia laboral según los tipos de excedencia que necesites disfrutar. Tú, como empresa, es esencial que conozcas los requisitos para pedir una excedencia y cómo pedir la excedencia en el trabajo. Así pues, un trabajador puede pedir una excedencia para trabajar en otra empresa, para viajar o bien por cualquier otra razón.

Una empresa no se puede oponer a un trabajador que acaba de pedir una excedencia siempre y cuando cumpla con los requisitos de esta, ya que esta se encuentra regulada en el Estatuto de los Trabajadores. ¿Qué es una excedencia? ¿Cómo pedir una excedencia? ¿Cuáles son las consecuencias por pedir una excedencia? PayFit te lo cuenta.

Derechos y obligaciones de las excedencias para empleado y empresa ^[14]

El Estatuto de los Trabajadores señala que las excedencias podrán ser voluntarias o forzosas, pasando luego a señalar también la posibilidad de acogerse a una excedencia por cuidado de un hijo y una excedencia por cuidado de un familiar, si bien estas dos últimas excedencias entrarían dentro de las catalogadas como voluntarias.

Como solicitar una excedencia y cuanto tiempo ^[15]

Algunos trabajadores pueden verse en la situación de tener que pedir una excedencia en el trabajo, bien sea para emprender algún proyecto, trabajar para otra empresa de forma temporal, viajar, o incluso, para estudiar. Veamos en qué consiste pedir una excedencia en el trabajo y cuáles son sus requisitos.

Como norma general, el periodo de duración de una excedencia suele tener unos límites temporales dependiendo del tipo que sea.

¿Puedo pedir una excedencia voluntaria? ^[16]

El trabajador tiene derecho a disfrutar de una excedencia voluntaria por cualquier motivo o causa, por lo que incluiría la posibilidad de pedir una excedencia para trabajar en otra empresa (incluidas las empresas del mismo sector o de la competencia), siempre y cuando el trabajador no tenga ninguna cláusula de contrato que se lo prohíba y que no incurra en competencia desleal.

Cómo pedir una excedencia en el trabajo para cuidar a un familiar: estos son los requisitos a cumplir y el tiempo que te corresponde ^[17]

Cómo pedir una excedencia en el trabajo para cuidar a un familiar: estos son los requisitos a cumplir y el tiempo que te corresponde – Si uno de tus familiares está enfermo y necesita cuidados debes saber que puedes pedir una excedencia en el trabajo.

Si alternativas como cambiar el turno en el trabajo no funcionan, es probable que te preguntes cómo puedes pedir una excedencia para el cuidado de un familiar.

Cómo pedir una excedencia voluntaria en el trabajo ^[18]

Como a la hora de pedir la excedencia voluntaria no hay un plazo para hacerlo… salvo que así lo indique el convenio colectivo.

La excedencia por cuidado de familiares ^[19]

Este tipo especial de excedencia lo explicamos en el artículo “la excedencia por cuidado de hijos” (+info), que es lo que se conoce también como “pedir una excedencia por maternidad o paternidad”.

▷ ¿Cómo Puedo Pedir una Excedencia? ^[20]

Siempre y cuando se cumplan estos dos requisitos se puede optar a pedir una excedencia voluntaria, teniendo en cuenta que no se le reserva el puesto de trabajo, en su lugar, tendrá un derecho preferente para regresar en el momento en el que exista una vacante igual o similar a su grupo profesional.

Cómo pedir una excedencia para trabajar en otra empresa: requisitos, duración, reingreso y otras condiciones ^[21]

Finalmente, entre las condiciones de pedir una excedencia para trabajar en otra empresa (válidas para otros intereses particulares) se encuentran las siguientes: Esta excedencia puede ser forzosa (por la designación o elección para un cargo público que impida seguir asistiendo al trabajo), por cuidado de hijos o de familiares dependientes o voluntaria, cada una con sus especificidades, como recoge el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. ¿Qué se necesita para pedir una excedencia para trabajar en otra empresa? Requisitos y condiciones

El proceso de cómo pedir una excedencia no está detallado al milímetro en la ley, pero lo habitual es hacerlo por escrito para que quede constancia de la solicitud de excedencia voluntaria. Así, la ley permite pedir una excedencia para trabajar en otra empresa sin necesidad de que antes te despidan o dimitas, con lo que puedes embarcarte en una nueva experiencia laboral y, más adelante, volver a tu puesto de trabajo.

Excedencia en el trabajo: cómo ejecutarla +Vídeo ^[22]

En este artículo veremos quién puede pedir una excedencia en el trabajo, cómo puede hacerlo y qué repercusiones puede conllevar esta en la relación con la empresa para la que trabaja y su futuro en ella.

Cómo pedir una excedencia en el trabajo ^[23]

Algunas fuentes legales, como Legalitas, recomiendan avisar a la empresa con tiempo suficiente antes de iniciar la excedencia y aseguran que, pese a que no es necesario informar de los motivos por los que se solicita, quizás explicar las razones pueda motivar la respuesta de los responsables.

¿Cómo pedir la excedencia voluntaria? ^[24]

Existen muchos motivos por los pedir una excedencia voluntaria en el trabajo, aunque los más comunes son por hacer un descanso en la trayectoria laboral y para el cuidado de familiares.

Excedencia Voluntaria – Forzosa – Especial por Beca ^[25]

– Con el inicio de la excedencia, la empresa debe realizarte una liquidación, como si tu contrato finalizase: pago de vacaciones pendientes, parte proporcional de las pagas extras, etc.

Excedencia voluntaria ¿Cómo solicitarla en el trabajo? ^[26]

En caso de negativa por parte de la empresa a la prórroga de la excedencia, salvo que esta situación se contemple en el convenio colectivo de aplicación, el trabajador debe de reincorporarse a su puesto de trabajo en la fecha indicada como de fin de excedencia en su solicitud inicial, existiendo escasas posibilidades de éxito en caso de reclamación ante los Tribunales, de acuerdo con la doctrina del Tribunal Supremo, que a este respecto indica, (Sala 4ª, 20-6-2011, rec.

¿Cómo pedir una excedencia? ^[27]

Suena muy idílico y pedir una excedencia podría ser tu solución, pero ¿conoces sus implicaciones?, ¿qué tipos de excedencias laborales existen?, ¿qué requisitos has de cumplir para solicitarla? Te explicamos todo lo que debes tener en cuenta antes de plantearte esta opción.

Requisitos para pedir una excedencia por estudios ^[28]

Si tras haber entendido los pros y los contras de pedir una excedencia por estudios has valorado que quieres seguir adelante con el proceso, entonces vas a necesitar descubrir cuáles son los requisitos para pedir una excedencia por estudios. Aun así, no todos los supuestos son como este y, por tanto, resulta importante que antes de solicitar esta excedencia te plantees bien si pedir una excedencia voluntaria te renta, ya que durante el tiempo que haya solicitado la excedencia no podrás trabajar y tendrás que sustentarte de otra forma. Uno de estos derechos básicos de cualquier trabajador es el de la opción de pedir una excedencia voluntaria en el caso de que le hiciera falta, por diversos motivos, aunque no son muchos los individuos que conocen esta opción.

Como hemos mencionado, esto es totalmente posible, pero, en el caso de que tengas ciertas dudas de cómo funciona la excedencia por estudios o necesitas conocer los requisitos para pedir una excedencia voluntaria, te dejamos toda esta información a continuación, de modo que la tengas recopilada en una pequeña lista de consulta y puedas entender las ventajas y los inconvenientes de solicitar una excedencia voluntaria por estudios en el trabajo. Si pides una excedencia por estudios vas a poder formalizar, por fin, la matrícula para estudiar aquello que te gusta, por lo que esto debería ser un motivo suficiente para que te valga la pena pedir esta excedencia del trabajo.

Pros y contras de pedir una excedencia ^[29]

Una de las ventajas más importantes que debemos mencionar de pedir una excedencia voluntaria tiene que ver con que, durante el período que ésta dure, no se ve afectado el cómputo acumulado de factores de antigüedad.

¿Cómo pedir una excedencia en el trabajo? ^[30]

Las excedencias laborales están reguladas en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores donde dice que cualquier trabajador con una antigüedad en la empresa de 1 año como mínimo, puede solicitar la suspensión del contrato durante un tiempo de entre 4 meses y 5 años.

¿Cómo pedir una excedencia en el trabajo? ^[31]

Puedes tener muchos motivos para pedir una excedencia en el trabajo, desde estar enfermo o sufrir ansiedad hasta querer viajar por el mundo.