Resumen de 24+ artículos: como calcular despido improcedente [actualizado recientemente]

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Cómo calcular y reclamar la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

Cómo calcular y reclamar la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE
Cómo calcular y reclamar la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE

Resumen de 27 artículos: como se calcula la indemnización por despido [actualizado recientemente] [1]

No obstante, si se impugna el despido y éste se declara como improcedente, la indemnización sería la correspondiente a la del despido improcedente anteriormente descrita. POR EJEMPLO: Siguiendo con caso del trabajador que hemos utilizado en los dos pasos anteriores, si el tipo de despido fuese improcedente, como el contrato del trabajador es posterior al 12/02/2012, por ley correspondería una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, y el cálculo sería el siguiente: (760 días de antigüedad x 33 días de salario por año) / 365 = 25.080 / 365 = 68,71 días indemnizables. La mayoría de las empresas se acogen a los despidos por causas objetivas aunque muchas de ellas han visto como se han declarado improcedentes.

Hola, si has trabajado desde el principio a tiempo parcial y en los últimos años la empresa ha reducido la jornada aún más, el sueldo más alto de los años anteriores cuenta o solamente se toma como base para la indemnización por despido improcedente el último sueldo? Como el salario diario que hemos calculado es de 53.33 € al día, el total de indemnización que cobrará este trabajador por su despido improcedente será de 3. Por alguna razón, muchas de estas empresas que optaron por este tipo de despido, han visto como se han declarado improcedentes bien por defectos formales, bien por la no concurrencia de las causas alegadas, incluido el mal cálculo de la indemnización por despido de 20 días.

Resumen de 27 artículos: como se calcula la indemnización por despido [actualizado recientemente]
Resumen de 27 artículos: como se calcula la indemnización por despido [actualizado recientemente]

Resumen de 24 artículos: como se calcula una indemnización por despido [actualizado recientemente] [2]

Como el salario diario que hemos calculado es de 53.33 € al día, el total de indemnización que cobrará este trabajador por su despido improcedente será de 3. Para calcular la indemnización por despido hay que tener en cuenta diversos parámetros, como el cálculo del salario por día, los meses de antigüedad del trabajador en la empresa y el tipo de despido. Hola, desería saber si en el cálculo del salario medio diario para la indemnización por despido improcedente se incluirían aquellos conceptos que aparezcan en la nómina como variables, tales como comisiones, bonus, etc…y si esto se miraría sólamente de los últimos 12 meses.

Quisiera saber como se calcularía mi indemnización, que por el momento es de 20 días por año debido La indemnización por despido improcedente será aproximadamente de unos 15.344,00€, computando como antigüedad el 1 de Enero de 1999 y como salario día el último a la fecha del despido, es decir conforme a jornada a tiempo parcial. Para evitar errores en el cálculo de la indemnización, lo importante es no calcular el Salario Regulador con la última nómina del despido, ya que como hemos expuesto anteriormente, pueden existir diferencias importantes para el cálculo de la Base Reguladora del trabajador.

Resumen de 24 artículos: como se calcula una indemnización por despido [actualizado recientemente]
Resumen de 24 artículos: como se calcula una indemnización por despido [actualizado recientemente]

Nueva versión del calculador de indeminzaciones por despido (versión 2015, Sentencia Supremo de 29/09/2014) [3]

Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modificó el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente.

Nueva versión del calculador de indeminzaciones por despido (versión 2015, Sentencia Supremo de 29/09/2014)
Nueva versión del calculador de indeminzaciones por despido (versión 2015, Sentencia Supremo de 29/09/2014)

Cómo calcular tu indemnización por despido. Caso Práctico [4]

La mayoría de las empresas se acogen a los despidos por causas objetivas aunque muchas de ellas han visto como se han declarado improcedentes.

Cómo calcular tu indemnización por despido. Caso Práctico
Cómo calcular tu indemnización por despido. Caso Práctico

Nueva versión del calculador de indemnizaciones por despido (Versión 2014) [5]

Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modificó el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente.

Nueva versión del calculador de indemnizaciones por despido (Versión 2014)
Nueva versión del calculador de indemnizaciones por despido (Versión 2014)

Calcular indemnización de despido: ¿Cómo hacerlo según el tipo? [6]

No obstante, la cuantía de esta va a depender de si el despido se califica como procedente o improcedente. Y en caso contrario, se deberá tratar como despido improcedente para su cálculo.

En consecuencia, para calcular la indemnización por despido improcedente se debe tener muy en cuenta el tiempo de servicio. En el caso de despido improcedente, el primer paso es calcular el tiempo de servicio antes y después de la reforma.

Calcular indemnización de despido: ¿Cómo hacerlo según el tipo?
Calcular indemnización de despido: ¿Cómo hacerlo según el tipo?

Cómo calcular la indemnización por despido de un trabajador [7]

Si un contrato data de antes del 12 de febrero de 2012 y se trata de un despido improcedente, el finiquito se calculará sumando dos tramos diferentes; para los días anteriores a esa fecha se calculará a partir de 45 días de salario/año y con posterioridad a dicha fecha, se abonarán 33 días/año.

Cómo calcular la indemnización por despido de un trabajador
Cómo calcular la indemnización por despido de un trabajador

Cómo calcular la indemnización por despido improcedente [8]

Para saber lo que te corresponde en caso de estar en esta situación, queremos explicar cómo calcular indemnización por despido improcedente.

Cómo calcular la indemnización por despido improcedente
Cómo calcular la indemnización por despido improcedente

CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO [9]

Como el salario diario que hemos calculado es de 45,56 € al día, el total de indemnización que cobrará Yeray por su despido improcedente es de 3.

CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO
CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO

Finiquito e indemnización por despido, ¿Cómo se calcula? [10]

– Indemnización por despido disciplinario: Este tipo de despido no comporta indemnización alguna, excepto que finalmente sea calificado como nulo o improcedente.

Finiquito e indemnización por despido, ¿Cómo se calcula?
Finiquito e indemnización por despido, ¿Cómo se calcula?

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo? (STS 30/6/20) [11]

Segundo prisma: Por otra parte (como tuve oportunidad de exponer en esta entrada: «¿Cómo calcular la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial?«), la problemática también podría plantearse al comparar trabajadores a «tiempo parcial horizontales» y fijos-discontinuos a tiempo completo (que, a mi entender, son trabajadores a «tiempo parcial verticales»).

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo? (STS 30/6/20)
¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo? (STS 30/6/20)

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente? [12]

Para más información, en este post vamos a explicar cómo calcular la indemnización por despido improcedente. – Tanto si el despido se declara procedente como improcedente, el trabajador siempre tiene derecho a finiquito.

Para calcular la indemnización por despido improcedente, en primer lugar tenemos que saber a cuánto ascienden estas indemnizaciones:

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente?
¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente?

Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente [13]

Aquí te contamos todo lo que debes saber sobre esa indemnización por despido improcedente, desde cómo calcularla hasta el plazo que se tiene para ello. En base a lo anterior, podemos definir la indemnización por despido improcedente como aquella cantidad que la empresa ha de pagar al trabajador por haberlo despedido injustamente y por no haber elegido la readmisión de ese trabajador en su puesto de trabajo.

El siguiente elemento necesario para calcular la indemnización por despido improcedente es el salario regulador, es decir, el salario que corresponde al trabajador.

Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente
Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente

Cómo calcular la indemnización por despido improcedente [14]

Por ejemplo, un trabajador que lleve dos años en la empresa con un sueldo de 30.000 euros anuales, tendría una ganancia de unos 83 euros al día que, multiplicados por el número de jornadas de indemnización (33 después de la reforma) -83 por 66 jornadas correspondientes a dos años, nos daría como resultado que tu indemnización por despido improcedente sería de alrededor de 5478 euros.

Cómo calcular la indemnización por despido improcedente
Cómo calcular la indemnización por despido improcedente

? Indemnización por Despido ¿Cómo se calcula? [15]

Cuando se produce un despido objetivo considerado como despido procedente o se trata de un despido improcedente, al trabajador le corresponde una indemnización. Para calcular la indemnización por despido hay que tener en cuenta diversos parámetros, como el cálculo del salario por día, los meses de antigüedad del trabajador en la empresa y el tipo de despido.

Desde la entrada en vigor de la reforma laboral en España, si finalmente el juez determina que se trata de un despido improcedente, hay que tener en cuenta la fecha de inicio del contrato de trabajo para calcular la indemnización.

? Indemnización por Despido ¿Cómo se calcula?
? Indemnización por Despido ¿Cómo se calcula?

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Primera [16]

Ahora bien, en esta ocasión vamos a profundizar respecto al Despido de tipo Improcedente y, en concreto, respecto a la forma de calcular la indemnización que le correspondería al trabajador.

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Primera
Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Primera

▷ ¿Cómo Calcular La Indemnización Por Despido Improcedente? GUÍA Práctica [17]

– La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior.

▷ ¿Cómo Calcular La Indemnización Por Despido Improcedente? GUÍA Práctica
▷ ¿Cómo Calcular La Indemnización Por Despido Improcedente? GUÍA Práctica

Cómo reclamar una indemnización por despido improcedente [18]

El plazo con el que cuenta la corporación para tomar dicha decisión será de 5 días desde la notificación de la sentencia que declara el despido como improcedente. – Readmisión: si la empresa decide readmitir al trabajador, éste tendrá derecho a los salarios de tramitación que equivaldrían a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase el despido como improcedente.

Ha sido despedido por despido improcedente declarado por un juez y ahora debe calcular su indemnización.

Cómo reclamar una indemnización por despido improcedente
Cómo reclamar una indemnización por despido improcedente

Cálculo de indemnización por despido y finiquito [19]

Con esta herramienta gratuita, nuestro Bufete de Abogados experto en Derecho Laboral quiere ayudarte a calcular el importe de la indemnización por despido que le corresponde, tanto si es trabajador como si es empresa.

Cálculo de indemnización por despido y finiquito
Cálculo de indemnización por despido y finiquito

El Tribunal Supremo aclara por fin como calcular la indemnización por despido improcedente [20]

El Tribunal Supremo aclara por fin como calcular la indemnización por despido improcedente

El Tribunal Supremo aclara por fin como calcular la indemnización por despido improcedente
El Tribunal Supremo aclara por fin como calcular la indemnización por despido improcedente

Las claves para Reclamar una Indemnización por Despido Improcedente [21]

Podemos considerar un despido como improcedente si se cumple alguna de las siguientes condiciones:

Las claves para Reclamar una Indemnización por Despido Improcedente
Las claves para Reclamar una Indemnización por Despido Improcedente

Despido improcedente, consejos para evitarlo – Blog: ¡Aprende a emprender! [22]

Despedir a un trabajador supone un mal trago tanto para la empresa como para el trabajador, pero el problema se complica todavía más cuando hablamos de despido improcedente. Un despido improcedente no solo repercute en una pérdida directa de tiempo y dinero para la empresa, también supone un problema personal tanto para el trabajador despedido como para el gestor o empresario que tiene que tomar esa difícil decisión.

Desde el punto de vista legal y ético parecía que la empresa tenía toda la razón del mundo ya que estaba prescindiendo de una persona que utilizaba los bienes de la empresa para sus fines particulares, pero el juez calificó el despido como improcedente.

Despido improcedente, consejos para evitarlo - Blog: ¡Aprende a emprender!
Despido improcedente, consejos para evitarlo – Blog: ¡Aprende a emprender!

La indemnización por despido: ¿Cómo se calcula? [23]

Para calcular la indemnización por despido es necesario conocer previamente las condiciones del trabajador con la empresa, así como una serie de factores que describiremos a continuación.

La indemnización por despido: ¿Cómo se calcula?
La indemnización por despido: ¿Cómo se calcula?

Cómo calcular la indemnización por despido (improcedente y procedente) [24]

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente? ¿Cuánto se cobra? Para calcular una indemnización por despido improcedente sí es indiferente si este ha sido objetivo o disciplinario. Pongamos un ejemplo de cómo calcular la indemnización por despido improcedente, para ver mejor cómo se aplican los días de indemnización: Un trabajador con un contrato de fecha 1 de enero de 2010 fue despedido el 7 de diciembre de 2016, y estaba percibiendo un salario diario de 50 € (cálculo que no olvidemos que se lleva a cabo a partir del salario bruto, como señalábamos más arriba).

Aquí, la fórmula de cómo calcular el despido variará según la fecha en que se realizó el contrato de trabajo, como puedes ver a continuación.

Cómo calcular la indemnización por despido (improcedente y procedente)
Cómo calcular la indemnización por despido (improcedente y procedente)

Fuente del artículo de referencia:

  1. https://sp.damri.edu.vn/como-se-calcula-la-indemnizacion-por-despido/
  2. https://sp.damri.edu.vn/como-se-calcula-una-indemnizacion-por-despido/
  3. https://www.jda.es/nueva-version-del-calculador-de-indeminzaciones-por-despido-version-2015/
  4. https://www.hispacolex.com/blog/laboral/calcular-indemnizacion-despido/
  5. https://www.jda.es/nueva-version-del-calculador-de-indemnizaciones-por-despido-version-2014/
  6. https://economia3.com/calcular-indemnizacion-despido/
  7. https://www.xn--nuoasesores-2db.com/como-calcular-la-indemnizacion-por-despido-de-un-trabajador/
  8. https://calcularfiniquitofacil.com/calcular-indemnizacion-despido-improcedente/
  9. https://sindicalistasdecanarias.com/calculo-de-indemnizaciones-por-despido/
  10. https://asecasesoria.com/calculo-finiquito-e-indemnizacion-por-despido/
  11. https://ignasibeltran.com/2020/09/23/como-se-calcula-la-indemnizacion-por-despido-improcedente-de-un-trabajador-fijo-discontinuo-sts-30-6-20/
  12. https://civicabogados.com/calculo-indemnizacion-despido-improcedente/
  13. https://www.economiafinanzas.com/como-se-calcula-la-indemnizacion-por-despido-improcedente/
  14. https://www.eaeprogramas.es/blog/negocio/recursos-humanos/como-calcular-la-indemnizacion-por-despido-improcedente
  15. https://despidos.pro/indemnizacion-despido/
  16. https://economia3.com/forma-de-calculo-de-la-indemnizacion-por-despido-improcedente-primera
  17. https://djabogados.es/calculo-indemnizacion-despido-improcedente/
  18. https://reclama.es/calcular-indemnizacion-despido-improcedente/
  19. https://www.eliasymunozabogados.com/calculo-indemnizacion-despido-calcular-finiquito
  20. https://www.luquez-associats.com/es/el-tribunal-supremo-aclara-por-fin-como-calcular-la-indemnizacion-por-despido-improcedente/
  21. https://peritojudicial.com/reclamar-indemnizacion-despido-improcedente/
  22. https://tugesto.com/blog/despido-improcedente/
  23. https://www.rodenasabogados.com/calcular-indemnizacion-por-despido/
  24. https://www.campmanyabogados.com/blog/indemnizacion-despido

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